HR-Teams machen aus 40 Folien einen Lernpfad.
Onboarding, Pflichtunterweisung, Produktschulung: Laden Sie Ihre Unterlagen hoch. Der Agent baut Lektionen mit Quiz, schaltet sie nacheinander frei und stellt am Ende das Zertifikat aus.
Survkit verdient an der Plattform, nicht an Tokens. Deshalb bauen Sie mit dem Modell Ihrer Wahl, auf Personenverwaltung, Rechten und Datenhaltung, die vom ersten Tag an stehen.
Weiterscrollen: sieben Beispiele aus der Praxis
Onboarding, Pflichtunterweisung, Produktschulung: Laden Sie Ihre Unterlagen hoch. Der Agent baut Lektionen mit Quiz, schaltet sie nacheinander frei und stellt am Ende das Zertifikat aus.
Liste aus Excel importieren, Gruppen und Rollen festlegen, fertig. Hinein kommt man per persönlichem Link, offenem Link, Zugangscode oder Login-Link per E-Mail, so wie es zu Ihren Leuten passt.
Gruppenarbeit, gemeinsame Ideenwände, Abstimmungen und Aufgaben laufen in einer App, gebaut für genau diesen Workshop. Alle arbeiten auf dem eigenen Gerät mit, alles wird unterwegs dokumentiert, und am Ende steht ein fertiges Protokoll mit den nächsten Schritten.
Ein QR-Code pro Raum, eine Meldung mit Foto in zehn Sekunden, eine Liste für den Hausdienst zum Abhaken. So entsteht in einer Stunde, wofür man früher ein Ticketsystem gekauft hätte.
Statt Wildwuchs aus Tabellen und Gratis-Tools: ein Werkzeug, mit dem Fachabteilungen selbst bauen. Die IT sieht jederzeit, welche Apps laufen, wer worauf Zugriff hat, wo die Daten liegen und welche KI im Einsatz ist.
Anträge, die sich selbst weiterleiten: an die Leitung, ab einem Betrag an die Geschäftsführung, zurück an die Antragstellerin. Mit Fristen, Erinnerungen und einer Übersicht als Excel.
Und Umfragen? Damit hat Survkit angefangen. Teamfeedback und Pulsbefragungen mit echtem Anonymitätsschutz: Kleine Gruppen bleiben in der Auswertung unsichtbar, Ergebnisse stehen sofort bereit.
Plätze zählen sich selbst, wer nachrückt, bekommt eine E-Mail.
BildungswerkeEinmal im Jahr, mit Quiz und Bestätigung, die Sie der Prüfung vorlegen können.
ArbeitsschutzLaptop, Schlüssel, Zugänge: Jeder Punkt hat eine zuständige Person und einen Haken.
TeamleitungenEin Kalender für alle, keine Doppelbuchung, keine Rundmail mehr.
SekretariateAnmelden, Wunsch-Workshop wählen, am Einlass liegt das Namensschild schon als PDF bereit.
VeranstaltungenNachweise hochladen, vollständig oder nicht: Sie sehen es auf einen Blick.
PersonalabteilungenCode scannen, Zustand wählen, Foto dazu. Die Liste ist fertig, wenn der Rundgang es ist.
Lager und Technik1Beschreiben
Schreiben oder sprechen Sie, was die App können soll, und hängen Sie an, was es schon gibt. Der Agent baut mit der KI Ihrer Wahl und zeigt jeden Schritt in der Vorschau.
2Einladen
Liste importieren oder Personen einzeln anlegen, in Gruppen und Rollen. Wer im eigenen Team mitbauen darf, legen Sie getrennt fest.
3Loslegen
Offener Link, persönlicher Link, Zugangscode oder Login per E-Mail. Die App ist erreichbar, sobald sie steht.
Eine Plattform statt sieben Tools: dieselbe Personenverwaltung, dieselben Zugänge, dieselben Regeln für den Datenschutz. Entstanden ist sie dort, wo es am heikelsten ist: bei Mitarbeiterbefragungen in Konzernen und Ministerien, mit großen Belegschaften, verschachtelten Organisationen und strengen Regeln, wer was sehen darf.
In ISO/IEC-27001-zertifizierten Rechenzentren, mit AV-Vertrag. Self-Hosting ist möglich.
Apps laufen abgeschottet. Verbindungen nach außen nur, wenn Sie sie freigeben.
Wer baut, wer Daten sieht, wer Personen verwaltet: einzeln einstellbar.
Eigenes Modell oder eigener KI-Zugang. Wir verdienen an der Plattform, nicht an Tokens.
Die, die Sie wählen. Sie können Ihr eigenes Modell oder Ihren eigenen KI-Zugang anbinden oder mit dem Survkit-Standard starten. Wir verdienen an der Plattform, nicht am Weiterverkauf von KI-Tokens, deshalb ist uns egal, welches Modell baut.
Ein Baukasten gibt Felder vor. Der Agent baut, was Sie beschreiben: mehrere Schritte, Freigaben, Rollen, Berechnungen, eigene Übersichten, Dokumente. Personenverwaltung, E-Mails und Zugänge sind schon da.
Nein. Je nach Einstellung kommt man über einen offenen Link, einen persönlichen Link, einen Zugangscode oder einen Login-Link per E-Mail hinein. Ein Survkit-Konto brauchen nur die, die die App bauen und verwalten.
Welche Rechte der Agent im Projekt hat, legen Sie fest wie für jede andere Person. Sie können der KI also nur die Daten geben, die sie zum Bauen braucht, und zum Testen eigene Beispieldaten anlegen. Wenn Sie Ihr eigenes Modell oder Ihren eigenen KI-Zugang anbinden, bleiben auch die Anfragen an die KI in Ihrer Hand.
Auf Servern in Deutschland, in ISO/IEC-27001-zertifizierten Rechenzentren, mit Auftragsverarbeitungsvertrag. Für Organisationen mit eigener Infrastruktur ist auch Self-Hosting möglich.
Jederzeit, auch während sie läuft. Jeder Stand wird als Savepoint gesichert, Sie können also gefahrlos ausprobieren und zurückspringen.
Ja. Personen und Stammdaten importieren Sie per Excel, Ergebnisse gehen per Excel wieder hinaus. Verbindungen zu anderen Systemen, etwa einer Schnittstelle Ihres HR-Systems, kann eine App bekommen, allerdings nur, wenn Sie sie ausdrücklich freigeben.
Die Daten gehören Ihnen und lassen sich jederzeit exportieren. Auf Wunsch betreiben Sie Survkit auf Ihrer eigenen Infrastruktur. Und weil Sie auch die KI frei wählen, entsteht keine Abhängigkeit von einem einzelnen KI-Anbieter.
Dann übernimmt unser Entwicklungsteam. Wir bauen Survkit selbst und betreiben es seit Jahren für Konzerne, Hochschulen und Ministerien. Auf Wunsch entwickeln wir Ihre erste App gemeinsam mit Ihnen oder komplett für Sie.
Beschreiben Sie uns in zwei Sätzen, was Sie brauchen. Wir richten Ihnen einen Zugang ein und bauen die erste App auf Wunsch gemeinsam mit Ihnen.