Gebaut für Ihr Vorhaben. Gemacht für Veränderung.

»Das IWOP-Team hat uns in den letzten Jahren als Partner bei der strategischen Positionierung sowie der inhaltlichen Weiterentwicklung unserer Befragungsinstrumente tatkräftig unterstützt. IWOP zeichnet sich durch die perfekte Kombination aus wissenschaftlicher Expertise und praktischer Erfahrung aus. Die Berater haben sowohl als Sparrings-Partner für das fachliche Projektteam als auch als Berater für unser Top-Management auf ganzer Linie überzeugt. Wir möchten uns herzlich für sehr angenehme Zusammenarbeit bedanken und freuen uns auf weitere Projekte.«

»Im Rahmen unserer Mitarbeiter- und Entwicklungshelferbefragung haben wir über 15.000 Menschen in mehr als 100 Ländern mehrsprachig befragt und die Ergebnisse quantitativ und qualitativ auswerten lassen. Technisch wurde das Projekt hervorragend durchgeführt und auch inhaltlich haben wir uns immer kompetent beraten gefühlt. Auf Anfragen und Wünsche wurde sehr schnell, flexibel und unkompliziert eingegangen.«

»Vielen Dank für die tolle Zusammenarbeit im Rahmen unseres Führungsfeedbacks. Wir waren sehr zufrieden mit der inhaltlichen Beratung im Vorfeld sowie mit der technischen Durchführung und dem Ergebnis. Besonders gefallen hat uns, dass auf unsere Anforderungen immer sehr individuell und zeitnah eingegangen wurde.«

»In den letzten zwei Jahren haben wir gemeinsam unsere „Feedback-Landscape" neu entwickelt und verschiedene themenspezifische Befragungen durchgeführt. Aufgrund unserer hervorragenden Erfahrungen freuen wir uns darauf, mit Ihrem Team künftig im Bereich Survey-Feedback noch intensiver zusammenzuarbeiten.«

»Unser 360°-Feedback wurde partizipativ mit Führungskräften entwickelt und soll aufgrund toller Ergebnisse in Zukunft noch ausgeweitet werden. Ich möchte mich sehr für die wieder einmal gute und kollegiale Zusammenarbeit bedanken: Ich empfinde es nicht als selbstverständlich, dass die Kommunikation unter uns stets so einwandfrei, unverzüglich und wertschätzend verläuft.«

»Um Mitarbeitermotivatoren besser nachzuvollziehen, haben wir geeignete Erfassungs- und Analysewerkzeuge entwickelt. Durch das zusätzliche konzeptionelle und methodische Wissen konnten wir das Projekt zielgerichtet und erfolgreich durchführen. Für die sehr engagierte und angenehme Zusammenarbeit und die sehr guten Ergebnisse möchten wir uns herzlich bedanken.«

»Im Rahmen unseres Führungsfeedbacks wurden rund 2000 Mitarbeitende und Führungskräfte befragt. Die Durchführung verlief dabei zu unserer vollsten Zufriedenheit. Auch auf individuelle Anforderungen wurde kompetent und schnell reagiert, sodass wirklich allen Mitarbeitenden eine problemlose Teilnahme möglich war.«

»Um Umfragemüdigkeit vorzubeugen und einen effizienten Nachfolgeprozess zu gestalten, haben wir Mitarbeiterbefragung und Führungsfeedback integriert durchgeführt. Wir möchten uns für die hohe Einsatzbereitschaft und schnelle Umsetzung der damit einhergehenden individuellen Anforderungen bedanken.«

»Wir setzen Führungskräftebeurteilungen als zusätzlichen Baustein bei der Leistungsbewertung ein. Mit der technischen Durchführung waren wir sehr zufrieden und haben insbesondere durch die hohe zeitliche Flexibilität profitiert. Inhaltliche Anpassungen an unsere Bedürfnisse, etwa eine mehrdimensionale Gruppierung der Teilnehmer, waren ebenfalls problemlos möglich.«

»Vielen Dank für Ihre Unterstützung und auch Beratung im Prozess. Ihre erfahrene Klarheit aber auch Ihre entspannte Art waren sehr hilfreich und haben uns geholfen, das Projekt gut zu stemmen. Es hat wirklich alles wunderbar geklappt.«